STABILIZE
Den eigenen Zustand regulieren und wieder Zugriff auf die eigenen Fähigkeiten bekommen.
Zustand vor Methode
Das ANCHOR System.
Ein eigenes Arbeitsmodell für Führung, Vertrieb und Zusammenarbeit unter Druck.
Vier Bereiche
Stabilisieren. Erfassen. Position klären. Steuern.
SCAN
Die Lage, die Dynamik und die eigenen Reaktionen klar erfassen.
STATUS
Die eigene Rolle, den Auftrag und die innere Position klären.
STEER
Das Gespräch oder die Situation bewusst führen.
Der Grundgedanke
Eine Methode wirkt erst, wenn Sie Zugriff darauf haben.
ANCHOR ordnet den Weg zurück in bewusste Führung. Das System unterstützt dabei, aus automatischer Reaktion wieder in Wahrnehmung, Rolle und Handlung zu kommen.
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