Druck kenne ich aus der Praxis.

Erfahrung, wenn Menschen den Zugriff auf sich verlieren.

Viele Jahre habe ich mit Menschen in psychischen Ausnahmezuständen gearbeitet. Psychosomatik, Angst, Krise, Aggression und belastende Gesprächssituationen waren Teil dieser Arbeit. Dazu gehörte auch die Arbeit mit akut suizidalen Menschen. Ich kenne Situationen, in denen hoher Druck real ist und Theorie allein nicht trägt.

Heute begleite ich Menschen, die unter Verantwortung stehen. Ich habe Führungskräfteentwicklungsprogramme aufgebaut und Menschen von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung begleitet. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Organisationen und Unternehmen mit mehr als 2.000 Beschäftigten.

Diese Verbindung prägt EMOTERA: Zustand vor Methode. Klarheit, Rolle und Handlungsfähigkeit werden dort aufgebaut, wo sie gebraucht werden. Im wirklichen Gespräch.